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2019年中國職業經理人大講堂年會在京舉行


  《職業經理人周刊》   獵頭班長v微博   微信:AirPnP   2019/1/24
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2019年1月12-13日,由國務院國資委所屬職業經理研究中心主辦,北京中盟信德管理咨詢中心承辦的“2019年中國職業經理人大講堂(第九屆)年會”在北京舉行。本次活動主題為“大變局:秩序與邊界”。中國國際經濟交流中心副理事長黃奇帆,著名作家、原文化部部長王蒙,國務院原國有重點大型企業監事會主席季曉南,華夏新供給經濟學研究院院長賈康,中國民營經濟研究會常務副會長兼秘書長王忠明等出席年會并做專題講座。職業經理研究中心黨委書記、主任王永利出席年會并參加職業經理人才大數據中心簽約儀式。

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黃奇帆在講座中表示,當前中國改革開放最具標志性的措施就是供給側結構性改革。回顧40年改革開放的歷史,一些重大改革開放措施,都是供給側結構性改革的內涵。供給側包括五個要素,一是技術創新;二是企業供給;三是制度供給;四是成本供給;五是資源要素供給。這五種要素組合在一起,形成一個結構,這個結構不合理就要改革,因此我們要以供給側結構性改革為主線,去杠桿、降成本、促開放、加強創新,促進中國經濟質量向更高層次發展。中央經濟工作會議提出“鞏固、增強、提升、暢通”八字方針,鞏固就是鞏固過去幾年供給側結構性改革的成果,在鞏固的基礎上深化、擴展;增強就是增強企業端微觀經濟細胞,包括國有企業、民營企業、外資企業,小微企業,總之各種經濟主體的活力都要增強;提升就是要實現高質量發展,提升我們的新動能,如制造業、戰略新興產業等等;暢通就是要暢通國民經濟的循環體系,服務業和工業之間、金融和實體經濟之間、沿海和內陸之間等等,總之國民經濟各種要素都要暢通。

王蒙在講座中通過中外古今的格言與故事,為大家帶來了一堂生動的人生智慧課。王蒙認為,企業的決策、選擇、凝聚力都離不開文化。中國的企業文化可以追溯到春秋時代,莊子那時候已經在提倡大數據,孟子曾鼓勵商業并提出免稅和倉儲的思想,管子更是重視對商品流通和人的需求的研究。自古以來,中國文化就是一種永不失敗的文化,也是尋求道路的文化,別人認為沒有路,中國文化仍然能找到路。今天,我們要不斷增加文化素養,培養和增強更多的能力,如:適應新變化的能力、自我調整的能力、敗中求勝的能力、咸魚翻身的能力等等,這樣我們才能在解決問題和應對挫折中不斷前進。

針對當前的財稅制度改革,賈康認為,要把財稅制度改革放到全面深化改革、實現國家治理體系和治理能力現代化的大背景下通盤認識,現代化的國家治理必須構建現代化的財稅制度。針對國有企業改革,季曉南強調混合所有制改革是深化國有企業改革的重要突破口。針對民營企業發展,王忠明認為民營經濟有著更加廣闊的舞臺,企業發展需要企業家注重學習思考、增加專業化深度和不斷弘揚企業家精神。針對如何打造世界一流企業,人民大學教授楊杜結合華為的成長史,從管理的角度為企業家總結經驗、出謀劃策。與會專家認為,我國處于近代以來最好的發展時期,世界處于百年未有之大變局。面對百年大變局,我們要打破邊界,重構秩序,不斷總結、分析經濟和社會發展趨勢,在激蕩和交織中尋求新突破,實現新發展。

據年會組委會負責人齊曉明介紹,中國職業經理人大講堂年會至今已連續舉辦了九屆,已成為國內一年一度的職業經理人年度盛會。在本次年會舉行的職業經理人才大數據中心簽約儀式上,河北省國有資產監督管理委員會、云南省國有資產監督管理委員會、棗莊市人民政府國有資產監督管理委員會、濟寧市人民政府國有資產監督管理委員會、錦州市人民政府國有資產監督管理委員會、河北科技大學和四川工商職業技術學院7家單位作為第一批試點進行了簽約。來自中央企業,多家地方國資委及監管企業,各地工商聯、商會及優秀民營企業,高等院校及研究機構,新聞媒體等800余人參加了活動。

(來源:新華網)


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